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海林市“小创新、大惠民”工作交流(第五期)
作者:社宣组 来源: 宣传部 更新时间:2018-09-10

【工作交流】

市人社局“软式招商”多措并举,扎实做好就业创业工作市人社局通过抓技能培训、抓人才引进、抓项目落地,全方位、多角度开展就业创业工作一是举办职业技能大赛。2018年初,通过多次实地走访、调研,根据海林市以山产品为主的经济结构特点,组织举办“2018年牡丹江海林‘雪乡第一村杯’烹饪大赛”,通过比赛丰富地方餐饮文化,为地标性产品“猴头菇”的广泛种植、大力推广销售提供平台,同时也带动餐饮、旅游、服务等相关产业的发展。二是鼓励职业技能大师返乡创业经过多次沟通交流,在北京工作多年的烹饪大师温海涛决定返乡创业,将满菜烹饪技术发扬光大。7月23日,中国御膳委“大师工作室”挂牌剪彩,宁古塔满菜研发基地正式成立。三是举办职业技能培训班提升就业人员的职业技能,增强就业能力,为就业人员创业就业、脱贫致富提供有力保证。今后,人社局将继续在“软式招商”工作上下工夫,多角度、全方位地寻求就业创业机会,为海林人民就业创业、脱贫致富提供黄金城娱乐,黄金娱乐登陆有效渠道。

总工会搭建职工服务站、爱心驿站惠及职工。为进一步拓展延伸工会职能,以强基层、新方式、惠职工、增活力为主题,以满足职工需求为导向,市总工会在全市开展职工服务站及爱心驿站的建设工作。自2018年6月上旬开始,在广场社区、英雄社区、子荣社区同时创办试点,初步形成了集救助、维权、服务、帮扶、劳动争议调解、职工培训“六位一体”的服务工作格局,截至目前,全市共创建职工服务站3家,下一步将在全市10个社区全面推广创建。为保障、改善户外劳动者的生产生活,首批建设了4家标识统一、功能完善、便捷实用的“户外职工爱心驿站”,爱心驿站中设有桌凳及饮水设备,满足了户外工作者在工作中临时休息、就餐、饮水等服务需求,将爱心驿站打造成为“户外工作者之家”,让广大户外劳动者受益。市总工会将继续推动职工服务站和爱心驿站建设,为职工们提供全方位的服务,让广大职工感受工会“家”的温暖。

【他山之石】

●盘锦市兴隆台区创新惠民服务“超市化”新模式。盘锦市兴隆台区为有效激发党员服务群众的内在自觉,充分发挥党员先锋模范作用,借鉴吸收“超市”的经营理念,通过成立党员志愿服务队、建立党员服务积分制、成立党员积分超市等方式,打造“超市化”服务新模式,创新惠民服务新思路。

点子一:精细划分服务队。坚持“党员自愿、服务公益,面向群众、讲求实效”的原则,成立“7+X”志愿服务队。“7”是岗位诚信、家电维修、法律维权、民意配送、医疗保健、文化教育、食品安全等7支服务队,“X”是各街道结合实际自发组建的若干服务队。配套制作服务项目卡,登记服务承诺、联系电话和服务范围,居民可以按需点单,实现志愿服务“超市化”。充分利用各街道网站、QQ群、微信号、“LED”大屏幕、宣传橱窗等平台,向群众推送服务项目,助推便民服务家喻户晓。同时,在各街道成立志愿者服务站,开通投诉热线、设立问题意见箱,自觉接受社会监督,营造高效健康的服务环境。

点子二:科学使用积分。以社区(村)党组织为单位,将党员划分为A、B、C、D、E、F六类进行积分制管理。采取日常行为积分和年度评议积分,按照8︰2的比例加权合计。对日常行为记分又细分为党员都适用的共有项目、分类项目和特殊项目,更加全面准确的反映出党员日常行为的特点。同时,为基层党组织建立《党员活动证》、《党员活动积分卡》和《党员活动台帐》,每次党组织活动都核查积分,严把积分准、细、全三关,保证积分结果权威性。根据《党章》和上级有关规定,以及优秀党员的“五带头”要求,以“操作方法简便、分值设置合理,加减分项合情”为目标,制定出包含学习教育、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气五方面的《党员日常行为积分细则》。有效推动“口袋”党员落户安家,“隐身”党员现身服务,不断提高为民服务的宗旨意识。

点子三:创新兑换平台。为有效激发党员活力,落好落实党员积分制,成立党员“积分超市”。通过多渠道筹集资金,建立由社区党建经费支出、区级党建经费投入,商家投资赞助“三位一体”的经费保障机制,实现了超市健康有序的运行。通过丰富积分兑换的物品种类,不仅有满足生活需求的米、面、油、被等物资,也有商家投入的理发、按摩、健康体验等超值服务,不断满足党员的精神物质追求。党员可随时将自身现有积分等值兑换相应物品。也可将积分卡直接交由需要帮扶走访的困难党员和群众手中,已解决生活实际困难。同时,对其赠与行为进行2次积分,不断强化党员奉献意识,充分发挥党员先锋模范作用。

 

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